人力资源和社会保障部领导莅临我公司调研督查劳动争议预防调解工作

　　2015年9月8日,国家人力资源和社会保障部调解仲裁司郭晓宪处长、全国工商联法律部李强副处长及省市相关部门领导一行来我公司，就非公有制企业劳动争议预防调解工作进行调研，并对我公司劳动争议示范点建设工作进行检查。集团公司常务副经理、工会主席李卫东及公司有关人员参加了接待。

　　李卫东主席首先向部省市领导介绍了我公司的基本情况、改革发展的历程。接着他专题汇报了公司劳动争议调解工作，他指出公司高度重视劳动争议调解工作，通过健全组织体系、强化业务培训、坚持程序规范运作，保证了劳动争议调解工作的制度化、规范化，及时有效地调解、化解了劳动争议矛盾，有力促进了企业持续平稳健康发展。郭晓宪肯定了公司在劳动争议调解工作所取得的成绩，指出劳动关系的和谐稳定对企业发展有着重大影响，企业要进一步重视劳动争议调解组织的建设，希望集团公司在劳动争议示范点的硬件设施、组织体系、制度建设、预防职能等方面为非公有制企业劳动争议调解工作起带头模范作用，通过改进员工劳动关系管理和加强对员工人文关怀，让企业劳动争议调解组织为企业的发展和劳动关系的和谐发挥更大的作用。调研督查过程中各位领导实地查看了我公司劳动争议调解委员会的工作场地，翻阅了相关工作记录，并询问了公司开展工作的情况，对公司加强劳动争议调解和预防工作的做法表示充分肯定。

　　近年来，集团公司劳动争议调解工作在行政和工会的大力支持下，通过完善制度建设，强化争议调解，加强预防机制，取得了显著成效， 2014年公司被南通市推选为江苏省劳动争议调解组织建设示范点。(人力资源部 施辉)